Empresas que fazem negócios no Texas assinaram um comunicado opondo-se a dois projetos de lei que proibiriam meninos que se identificam como mulheres de competir em esportes femininos e banir o uso de bloqueadores experimentais da puberdade, hormônios do sexo cruzado e mutilação genital de menores com disforia de gênero.
Quarenta e três empresas consideraram os projetos de lei “divisivos” e assinaram uma declaração defendendo que atletas transidentificados competissem em esportes femininos e que menores pudessem obter cirurgias cosméticas eletivas, como mastectomias duplas, faloplastias e orquiectomias (remoção de testículo )
“Estamos preocupados em ver um ressurgimento dos esforços para excluir jovens transgêneros da plena participação em suas comunidades, para criminalizar ou banir as melhores práticas de cuidados médicos que comprovadamente salvam vidas ou para excluir pessoas LGBTQ em uma variedade de outros ambientes, incluindo acessar serviços de saúde, preencher uma receita ou buscar representação legal “, diz a declaração publicada no site Texas Competes, uma organização de defesa de direitos LGBT.
Os signatários da declaração incluem Amazon, American Airlines, Apple, Dell Technologies, Dow, Facebook, IBM, Levi Strauss & Co, Microsoft, PayPal e United Airlines.
Texas Competes diz que “não é uma organização política ou de lobby”, mas sim uma coalizão de 1.400 empresas que fazem negócios no Texas que buscam “fornecer uma voz unificada para a comunidade empresarial do Texas sobre o claro caso econômico e comercial de um Texas que oferece um tratamento justo de lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros (LGBT).”
A declaração, assinada pelas 43 empresas em 19 de abril, ocorre no momento em que os legisladores do Texas buscam promover o SB 29, que exigiria que “alunos de escolas públicas competissem em competições atléticas interescolares baseadas no sexo biológico”. O Senado do Texas já aprovou o projeto. A legislação está agora sob consideração na Câmara dos Representantes do estado.
Os legisladores do Texas também estão trabalhando para aprovar o SB 1646, que alteraria “a definição de abuso de uma criança” para incluir “administrar ou fornecer, ou consentir ou auxiliar na administração ou fornecimento de, um medicamento prescrito para supressão da puberdade ou sexo cruzado hormônio para uma criança, que não seja uma criança intersex, com o propósito de transição ou redesignação de gênero.” O Senado ainda não votou essa legislação.
As 43 empresas afirmaram que tais projetos de lei, caso se tornassem lei, “… enviariam uma mensagem que vai contra o Texas que conhecemos e com nossos próprios esforços para atrair e reter os melhores talentos e competir nos negócios . Continuaremos a nos opor a quaisquer medidas desnecessárias e divisionistas que possam prejudicar a reputação do Texas e fazer com que nossos clientes, visitantes e funcionários e suas famílias se sintam indesejados ou inseguros. ”
As empresas também expressaram apoio à “inclusão de pessoas LGBTQ nas leis de não discriminação, incluindo a política que atualizaria as leis de não discriminação do Texas para incluir pessoas LGBTQ.”
Oitenta e seis empresas com sede nos Estados Unidos (incluindo algumas listadas na declaração Texas Competes) assinaram uma declaração separada, mas semelhante, elaborada pelas organizações ativistas LGBT Human Rights Campaign e Freedom for All Americans Education Fund.
A declaração, intitulada “Declaração Empresarial sobre Legislação Anti-LGBTQ”, expressou profunda preocupação com “os projetos de lei que estão sendo apresentados nos estados em todo o país que destacam indivíduos LGBTQ – muitos especificamente visando jovens transgêneros – para exclusão ou tratamento diferenciado”.
“As leis que afetariam o acesso a cuidados médicos para pessoas trans, direitos dos pais, serviços sociais e familiares, esportes estudantis ou acesso a instalações públicas como banheiros, desnecessária e descaradamente isolam grupos já marginalizados para desvantagem adicional”, afirmou o comunicado. “Eles procuram colocar a autoridade do governo estadual por trás da discriminação e promover maus-tratos a uma população LGBTQ-alvo.”
Os signatários incluem Adobe, Airbnb, Amazon, American Airlines, Apple, AT&T, Bayer, Ben & Jerry’s, Capital One, Dell, Dow, Dropbox, Facebook, Gap, GoDaddy, Google, Hilton, IKEA, Levi Strauss & Co, Marriott, Microsoft , Nike, Oracle, Patreon, PayPal, PepsiCo, Peloton, Pfizer, T-Mobile, Twitter, Uber, Verizon, Wells Fargo e Zillow.
Até agora, neste ano, Arkansas, Mississippi e Tennessee promulgaram uma legislação que proíbe os homens biológicos que se identificam como mulheres de competir em esportes femininos. Projetos de lei adicionais estão sendo analisados em mais de duas dezenas de estados.
A legislatura do estado de Arkansas recentemente aprovou um projeto de lei que proíbe menores de 18 anos de receber prescrição de bloqueadores experimentais da puberdade, hormônios do sexo cruzado e cirurgias de mutilação genital. O governador Asa Hutchinson, que deveria assinar o projeto de lei, na verdade o vetou. Mais tarde, os legisladores anularam o veto de Hutchinson. A legislatura do estado do Alabama aprovou legislação semelhante no mês passado, mas ainda não foi sancionada pelo governador.
Publicado em 02/05/2021 17h08
Artigo original:
Achou importante? Compartilhe!